13.11.21: JRK-Kreisversammlung verabschiedet Zukunftskonzept: fit for 2025
Ziele des Konzeptes: sind Stärkung der Jugendrotkreuz-Strukturen und Leitlinienbildung für die Förderung stabiler Gruppen vor Ort. Die Förderung stabiler Leitungen und einem breiten Altersspektrum der JRK-Gruppen, um lokale und altersbedingte Präsenz zu steigern. Mitarbeit fördern, anzuerkennen und neue Formen der Mitarbeit zuzulassen.
Leitung stärken: Leitungsteams der Jugendrotkreuz-Arbeit müssen gestärkt, gefördert und unterstützt werden. Bei den Leitungsteams müssen wir uns von „one men Shows“ verabschieden und verstärkt auf nachhaltige Leitungsteams setzen, die in Bezug auf Alter und Biografie gemischt sind und somit unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen mit einbringen. Jungen Menschen muss ein niederschwelliger Einstieg in die Leitungsteams gewährleistet werden.
Präsenz stärken: örtlich muss die Jugendrotkreuz-Arbeit verschiedene Altersstufen berücksichtigen und nach Möglichkeit Gruppen in allen Altersstufen aufgebaut werden. Lokal muss eine Abdeckung an Jugendrotkreuz-Gruppen erreicht werden, dass in jedem Ortsverein Strukturen von Jugendarbeit bestehen.
Mitarbeit fördern: wir wollen uns weiter öffnen für neue Formen für Formen neuer Mitarbeit, die auch themen-, zeit– und projektbezogene Formen zulässt. Themen-, zeit– und projektbezogene Mitarbeitsformen müssen anerkannt auf die Dienstzeit angerechnet werden.
Anerkennung fördern: Förderung einer Anerkennungskultur durch Anerkennung der Jugendrotkreuz-Arbeit als ideelle und gleichberechtigte Rotkreuz-Arbeit. Anerkennung der Person des Mitarbeitenden durch Würdigung der Arbeit und der jeweiligen Person, u.a. durch regelmäßige Auszeichnungen für langjähriges und besonderes Engagement. Anerkennung mitgebrachter Kompetenzen.